Duurzaam ondernemen betekent dat wij naast het streven
naar winst (profit) ook rekening houden met het effect van
onze diensten, dienstverlening en bedrijfsvoering op het milieu
(planet) en daarbij oog hebben voor menselijke aspecten binnen en
buiten het bedrijf (people). Het gaat er ons om een balans te
vinden tussen people, planet en profit. Steeds vaker blijkt
dat die balans leidt tot betere resultaten voor zowel de
organisatie als de samenleving.
Als organisatie die midden in de samenleving staat, wil IT-Workz
vanuit haar expertise een bijdrage leveren aan actuele
maatschappelijke vraagstukken. Duurzaamheid zien wij dan ook als
een resultaatgericht proces waarbij wij over de keten van onze
activiteiten (en dus ook in de relevante bedrijfsprocessen)
verantwoordelijkheid nemen over de effecten van onze activiteiten
op sociaal, ecologisch en economisch gebied, daarover
verantwoording afleggen en de dialoog aangaan met
belanghebbenden.
Voor wat betreft ons bedrijfsproces onderscheiden wij het
operationele proces (i.c. de activiteiten waarvan de output direct
bijdraagt aan het resultaat voor de klant), het managementproces en
de ondersteunende processen. Ons duurzaamheidsbeleid richt zich op
zowel het operationele-, het management en de ondersteunende
processen zoals hieronder blijkt. Als referentiekader voor ons
duurzaamheidsbeleid en -proces hanteren wij overeengekomen
normen, afspraken en operation 2011-2012 vele principes en
processen zoals deze zijn vastgelegd in:
- Actieplan IT-Workz;
- ISO-normering;
- SER-verklaring MVO (dec. 2008);
- Criteria voor Duurzaam inkopen van externe adviesdiensten
(AgentschapNL).
Deze normen en afspraken liggen op het gebied van
duurzaamheid, zorg voor het milieu, kwaliteit,
arbeidsomstandigheden en betrokkenheid. Aan de hand van de
kernonderwerpen worden in ons Actieplan jaarlijks thema's benoemd
die een daadwerkelijke impact hebben op het maatschappelijk
ondernemen. Deze thema's worden na dialoog met stakeholders
uitgewerkt in beleid en activiteiten.
