Arbeidsvoorwaarden

De arbeidsvoorwaarden van IT-Workz zijn erop gericht om jou als professional zo goed mogelijk te ondersteunen bij het uitvoeren van je verantwoordelijkheden en je hiervoor marktconform te belonen.

De belangrijkste arbeidsvoorwaarden zijn:

• Afhankelijk van de werkervaring en de functie die je gaat bekleden, word jij ingedeeld naar junior-, medior-, senior- of masterniveau. Door de vier niveaus heb je vele groeimogelijkheden.
• De salarisontwikkelingen zijn conform de CAO-BVE
• Vakantietoeslag: 8,5% van het jaarsalaris
• Eindejaarsuitkering: 6% van het jaarsalaris
• Bij goede resultaten een winstuitkering
• Goede mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen, ook veel studiemogelijkheden.
• We werken met een jaartaak van 1815 uur bij een volledig dienstverband.
• Je hebt de mogelijkheid om maximaal 20 verlofdagen bij te kopen.
• Een goede pensioenregeling, WGA -hiaat en WIA-hiaatregeling.
• Reiskosten woon-werkverkeer: maximaal de fiscaal vrijgestelde vergoeding van € 0,19 per km, met een maximum van € 130,- per maand.